CEO/團隊領導者
讓團隊理解方向,讓合作夥伴願意同行。
可以開始練習:凝聚不同意見,練習把目標說清楚。
你的夢想可能還很遠,但你可以開始練習,讓機會聽見你的聲音。
每次兩小時,帶走的不只有 500 元。
也為你想成為的那個人,多累積一次練習。
讓團隊理解方向,讓合作夥伴願意同行。
向第一位客戶說明:你的點子,能解決什麼問題。
聽懂需求,也讓別人理解你的技術與解法。
讓病人願意說出擔憂,也聽懂你的建議。
抓住問題核心,把複雜的事情說清楚。
理解客戶腦中的想像,說出作品背後的價值。
讓重要的發現,被理解、被重視。
找到自己的聲音,也與觀眾建立連結。
那就先接觸真實的工作。從互動中發現:你喜歡什麼、擅長什麼,又想成為怎樣的人。探索,也是一種開始。
把想法說清楚,也聽懂別人為什麼猶豫。讓討論往前一步,讓想法有機會成真。
除了語言,也練習主動開口、理解差異,與陌生人建立關係。
表達優勢、討論條件,也能有分寸地堅持立場。
理解不同立場,讓原本不認識你的人,願意停下來聽。
介紹自己、提出問題,從真實對話中了解對方的需求。
分辨「對方目前沒需求」與「自己沒有價值」,調整方法,再試一次。
接觸房地產業務的日常,觀察自己的興趣與適合的工作方式。
這份兼職不會直接讓你成為 CEO;它提供的是練習溝通、傾聽與面對拒絕的機會。無經驗可,會有人帶領,實際收穫來自你的投入與持續練習。
兼職業務助理|成大在校生限定|招募 2 名